Pro-Int Dinamika

Kelola BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan dengan Aplikasi HRIS

BPJS: Pengertian, Jenis & Otomatisasi Pengelolaan dengan Aplikasi HRIS   Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) merupakan badan hukum yang dibentuk untuk menyelenggarakan program jaminan sosial. BPJS bertujuan untuk meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat Indonesia. Program BPJS cukup menguntungkan dikarenakan kemudahannya dalam akses, cara mendaftar dan peraturannya sudah diatur dalam UU tentang BPJS.   Program BPJS bersifatLanjutkan membaca “Kelola BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan dengan Aplikasi HRIS”

Apa Software ERP Dapat Mempermudah Pengelolaan Cash Flow Perusahaan?

Kelola Cash Flow Perusahaan Lebih Mudah dengan Aplikasi ERP   Arus kas (cash flow) berkaitan erat dengan keuangan perusahaan karena merupakan suatu indikator penting dalam mengukur keefektifan penggunaan modal dan strategi bisnis yang sudah dilakukan oleh suatu perusahaan. Keuangan perusahaan yang baik akan berbanding lurus dengan cash flow perusahaan yang lancar juga.   Pengelolaan arusLanjutkan membaca “Apa Software ERP Dapat Mempermudah Pengelolaan Cash Flow Perusahaan?”

Aplikasi ERP untuk Permudah Pantau Stok Gudang Secara Real Time & Akurat

Manajemen gudang dalam pengelolaan stok barang sangat penting dalam menjalankan suatu bisnis. Gudang berperan penting dalam mengelola dan menyimpan stok barang agar terorganisir dengan rapi, tidak rusak ataupun hilang.   Pengelolaan stok gudang dan pemantauan persediaan merupakan kegiatan yang sangat rumit, menyita banyak waktu dan beresiko tinggi. Stok gudang kosong, letak stok barang berantakan &Lanjutkan membaca “Aplikasi ERP untuk Permudah Pantau Stok Gudang Secara Real Time & Akurat”

Manfaat Aplikasi HRIS untuk Permudah Kelola Absensi Karyawan

Absensi merupakan indikator penting bagi perusahaan, sehingga pencatatannya harus tepat & akurat. Proses absensi umumnya dilakukan dengan alat absensi dengan sistem fingerprint ataupun face recognition yang dipasang di depan pintu masuk kantor sehingga karyawan dapat langsung melakukan absen disana.   Namun bagaimana dengan karyawan yang lebih banyak bertugas di luar? Apakah karyawan tersebut harus keLanjutkan membaca “Manfaat Aplikasi HRIS untuk Permudah Kelola Absensi Karyawan”

Kompetensi Karyawan: Pentingkah dalam Lingkungan Kerja?

Kompetensi sangat dibutuhkan dalam seluruh aspek kehidupan. Pada dasarnya setiap orang memiliki karakter berdasarkan kemampuan yang harus dikuasai, diolah dan dikembangkan sehingga kompetensi yang dimiliki dapat berguna dimana saja terutama di dunia kerja.     Apa itu Kompetensi?   Kompetensi adalah seperangkat keterampilan yang diperlukan dalam melakukan suatu pekerjaan secara efektif dan efisien. Kompetensi memberikanLanjutkan membaca “Kompetensi Karyawan: Pentingkah dalam Lingkungan Kerja?”

Rekrutmen: Pengertian, Tujuan & Keuntungan Menggunakan Fitur e-recruitment dalam Aplikasi HRIS

Proses rekrutmen karyawan termasuk salah satu hal yang vital bagi perusahaan yang dilakukan secara berkala maupun kondisional karena di tengah situasi bisnis yang semakin pesat saat ini, proses rekrutmen perusahaan menjadi sangat kompetitif. Setiap perusahaan akan saling berkompetisi untuk mendapatkan karyawan yang potensial.     Pengertian Rekrutmen   Rekrutmen merupakan proses komunikasi dua arah antaraLanjutkan membaca “Rekrutmen: Pengertian, Tujuan & Keuntungan Menggunakan Fitur e-recruitment dalam Aplikasi HRIS”

Fitur Software HRIS: Penjelasan & Manfaatnya Bagi Perusahaan

Pro-Int berdiri sejak 25 tahun lalu dengan fokus usaha aplikasi HRIS dan ERP sehingga kami memiliki pengalaman dalam merancang, membuat dan implementasi pada perusahaan besar dan menengah di Indonesia. Aplikasi bisnis yang baik seperti HRIS atau ERP dirancang dan dibuat bukan hanya mengandalakan kemampuan yang hebat dalam programming dan merancang serta mengelola database. Jika terjadiLanjutkan membaca “Fitur Software HRIS: Penjelasan & Manfaatnya Bagi Perusahaan”

Transformasi Peran Manajemen “Human Capital”

Memasuki era digital, era industrialisasi yang mengandalkan tangible assets (modal, tenaga kerja murah, bahkan baku berlimpah) telah ditinggalkan dan beralih ke intangible assets. Salah satu dari assets tersebut adalah talent-talent yang mengelola perusahaan dengan cara baru dalam arena permainan yang baru.   Di era ini, semua bidang dan area kehidupan mau tidak mau harus beralihLanjutkan membaca “Transformasi Peran Manajemen “Human Capital””