Pro-Int Dinamika

People Development: Ini Pengertian dan Penjelasan Lengkapnya

Dalam dunia HR, istilah people development sudah tidak asing untuk didengar. Ini dilakukan sebagai strategi perusahaan untuk dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kinerja karyawan, sehingga dapat membantu perusahaan untuk mencapai tujuan. Oleh karena itu kemampuan karyawan menjadi salah satu faktor yang penting dalam kemajuan perusahaan.   Pengelolaan kemampuan karyawan sejatinya mempengaruhi kesuksesan dari suatu perusahaanLanjutkan membaca “People Development: Ini Pengertian dan Penjelasan Lengkapnya”

Kelola Perjalanan Bisnis Lebih Tenang dengan Aplikasi HRIS

Perjalanan bisnis (business travel), baik domestik maupun internasional, merupakan hal yang umum bahkan wajib dilakukan oleh beberapa perusahaan. Apalagi jika perusahaan tersebut berorientasi pada client atau business to business yang membutuhkan adanya pertemuan tatap muka (onsite).   Persiapan perjalanan bisnis cukup merepotkan karena banyak hal yang harus diurus. Jika terjadi kesalahan ataupun penundaan maka akanLanjutkan membaca “Kelola Perjalanan Bisnis Lebih Tenang dengan Aplikasi HRIS”

Pengertian & Indikator Penting Penilaian Kinerja Karyawan

Setiap perusahaan memiliki metode yang berbeda-beda dalam melakukan penilaian kinerja. Dengan adanya penilaian kinerja ini, perusahaan dapat mengetahui kualitas hasil kerja serta memperoleh informasi terkait bakat dan kompetensi yang dimiliki masing-masing karyawannya. Penilaian kinerja karyawan biasanya dilakukan dalam kurun waktu tertentu, mulai dari setiap bulan, setiap kuartal atau bahkan setiap tahun baik di pertengahan maupunLanjutkan membaca “Pengertian & Indikator Penting Penilaian Kinerja Karyawan”

Administrasi HR Tidak Dikelola dengan Baik, Apa Dampaknya?

Semakin berkembangnya teknologi, pekerjaan manual sudah semakin tertinggal dan tidak lagi efektif untuk dilakukan. Terutama bagi seorang HR yang pekerjaannya tidak sedikit, mulai dari mengelola hampir seluruh kebutuhan administrasi karyawan terkait data, gaji, tunjangan, pph 21, cuti, hingga proses penilaian kinerja karyawan.     Data administrasi karyawan merupakan salah satu hal penting yang harus diperhatikanLanjutkan membaca “Administrasi HR Tidak Dikelola dengan Baik, Apa Dampaknya?”

4 Alasan Mengapa Bisnis Menengah Ke Atas Membutuhkan ERP

Bisnis bukanlah hal yang mudah untuk dijalani. Pelaku bisnis dituntut untuk bisa mengelola seluruh aspek bisnis mulai dari pengelolaan keuangan, inventaris hingga berbagai kebutuhan operasional lainnya. Namun, tidak dapat dipungkiri bahwa jika mengurus semua itu dengan cara manual, akan meningkatkan terjadinya human error. Software ERP merupakan tool yang dapat membantu perusahaan, baik bisnis baru hinggaLanjutkan membaca “4 Alasan Mengapa Bisnis Menengah Ke Atas Membutuhkan ERP”

Perusahaan Memiliki Mobilitas Cepat? Aplikasi HRIS Solusinya

Dalam dunia bisnis, semua hal yang berkaitan dengan pekerjaan dituntut harus cepat dan juga efisien. Industri yang memiliki mobilitas yang cepat dituntut juga untuk memiliki kualitas SDM yang baik dan juga performa yang baik.   Industri F&B, industri hiburan, dan masih banyak industri lainnya dengan tuntutan yang sama, oleh karena itu HR dari perusahaan dariLanjutkan membaca “Perusahaan Memiliki Mobilitas Cepat? Aplikasi HRIS Solusinya”

Perjalanan Dinas Tidak Lagi Rumit Dengan Aplikasi HRIS!

Untuk yang bekerja sebagai sales, marketing, atau posisi lain yang mengharuskan keluar kantor untuk bertemu dengan klien, pasti sudah tidak asing dengan perjalanan dinas atau business travel. Kegiatan ini sendiri merupakan kebutuhan yang penting, apalagi jika perusahaan Anda merupakan perusahaan dengan mobilitas tinggi.   Perjalanan dinas sendiri membutuhkan pengelolaan yang tepat, salah satunya melalui penggunaanLanjutkan membaca “Perjalanan Dinas Tidak Lagi Rumit Dengan Aplikasi HRIS!”

Aplikasi Payroll Sebagai Solusi Hitung Upah Lembur Karyawan

Pengertian Lembur atau Overtime   Apa itu lembur? Lembur atau overtime merupakan pekerjaan yang dilakukan di luar jam kerja yang berlaku. Waktu kerja lembur sendiri berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 mengenai Waktu dan Upah Kerja Lembur, adalah waktu kerja yang melebihi ketentuan berikut:   7 jam sehari untuk 6 hari kerja 40 jamLanjutkan membaca “Aplikasi Payroll Sebagai Solusi Hitung Upah Lembur Karyawan”

Apa Itu Payroll? Apa Fungsi & Manfaatnya? Simak Jawabannya!

Definisi, Fungsi, dan Manfaat Payroll     Sebagai karyawan yang bekerja di perusahaan, istilah payroll atau penggajian sudah tidak asing lagi didengar. Terlebih lagi jika bekerja di divisi HR atau keuangan, keterlibatan dalam pembuatan kebijakan payroll hingga pertimbangan penggunaan software payroll untuk mempermudah manajemen bisnis mungkin juga pernah dilalui.   Payroll erat kaitannya dengan sistem pembayaranLanjutkan membaca “Apa Itu Payroll? Apa Fungsi & Manfaatnya? Simak Jawabannya!”

Apa itu Aplikasi ERP? Manfaat dan Tips Memilih Sistem ERP

Apa itu Aplikasi ERP? Manfaat dan Tips Memilih Sistem ERP   Istilah ERP sudah tidak asing lagi didengar para pelaku bisnis. Enterprise Resource Planning (ERP) merupakan sistem yang berguna untuk mengotomatisasi, mengintegrasikan dan mengelola berbagai aktivitas operasional bisnis perusahaan.   Jika dulu sistem ERP hanya digunakan oleh para pelaku bisnis kalangan atas, kini sistem ERPLanjutkan membaca “Apa itu Aplikasi ERP? Manfaat dan Tips Memilih Sistem ERP”