Pro-Int Dinamika

Bagaimana Cara Menghitung Upah Lembur? Sistem Payroll Solusinya

Pengertian Lembur atau Overtime   Apa itu lembur? Lembur atau overtime merupakan pekerjaan yang dilakukan di luar jam kerja yang berlaku. Waktu kerja lembur sendiri berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 mengenai Waktu dan Upah Kerja Lembur, adalah waktu kerja yang melebihi ketentuan berikut:   7 jam sehari untuk 6 hari kerja 40 jamLanjutkan membaca “Bagaimana Cara Menghitung Upah Lembur? Sistem Payroll Solusinya”

Apa Itu Payroll? Apa Fungsi & Manfaatnya? Simak Jawabannya!

Definisi, Fungsi, dan Manfaat Payroll     Sebagai karyawan yang bekerja di perusahaan, istilah payroll atau penggajian sudah tidak asing lagi didengar. Terlebih lagi jika bekerja di divisi HR atau keuangan, keterlibatan dalam pembuatan kebijakan payroll hingga pertimbangan penggunaan software payroll untuk mempermudah manajemen bisnis mungkin juga pernah dilalui.   Payroll erat kaitannya dengan sistem pembayaranLanjutkan membaca “Apa Itu Payroll? Apa Fungsi & Manfaatnya? Simak Jawabannya!”

Kelola BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan dengan Aplikasi HRIS

BPJS: Pengertian, Jenis & Otomatisasi Pengelolaan dengan Aplikasi HRIS   Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) merupakan badan hukum yang dibentuk untuk menyelenggarakan program jaminan sosial. BPJS bertujuan untuk meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat Indonesia. Program BPJS cukup menguntungkan dikarenakan kemudahannya dalam akses, cara mendaftar dan peraturannya sudah diatur dalam UU tentang BPJS.   Program BPJS bersifatLanjutkan membaca “Kelola BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan dengan Aplikasi HRIS”

Manfaat Aplikasi HRIS untuk Permudah Kelola Absensi Karyawan

Absensi merupakan indikator penting bagi perusahaan, sehingga pencatatannya harus tepat & akurat. Proses absensi umumnya dilakukan dengan alat absensi dengan sistem fingerprint ataupun face recognition yang dipasang di depan pintu masuk kantor sehingga karyawan dapat langsung melakukan absen disana.   Namun bagaimana dengan karyawan yang lebih banyak bertugas di luar? Apakah karyawan tersebut harus keLanjutkan membaca “Manfaat Aplikasi HRIS untuk Permudah Kelola Absensi Karyawan”

Kompetensi Karyawan: Pentingkah dalam Lingkungan Kerja?

Kompetensi sangat dibutuhkan dalam seluruh aspek kehidupan. Pada dasarnya setiap orang memiliki karakter berdasarkan kemampuan yang harus dikuasai, diolah dan dikembangkan sehingga kompetensi yang dimiliki dapat berguna dimana saja terutama di dunia kerja.     Apa itu Kompetensi?   Kompetensi adalah seperangkat keterampilan yang diperlukan dalam melakukan suatu pekerjaan secara efektif dan efisien. Kompetensi memberikanLanjutkan membaca “Kompetensi Karyawan: Pentingkah dalam Lingkungan Kerja?”

Rekrutmen: Pengertian, Tujuan & Keuntungan Menggunakan Fitur e-recruitment dalam Aplikasi HRIS

Proses rekrutmen karyawan termasuk salah satu hal yang vital bagi perusahaan yang dilakukan secara berkala maupun kondisional karena di tengah situasi bisnis yang semakin pesat saat ini, proses rekrutmen perusahaan menjadi sangat kompetitif. Setiap perusahaan akan saling berkompetisi untuk mendapatkan karyawan yang potensial.     Pengertian Rekrutmen   Rekrutmen merupakan proses komunikasi dua arah antaraLanjutkan membaca “Rekrutmen: Pengertian, Tujuan & Keuntungan Menggunakan Fitur e-recruitment dalam Aplikasi HRIS”

Fitur Software HRIS: Penjelasan & Manfaatnya Bagi Perusahaan

Pro-Int berdiri sejak 25 tahun lalu dengan fokus usaha aplikasi HRIS dan ERP sehingga kami memiliki pengalaman dalam merancang, membuat dan implementasi pada perusahaan besar dan menengah di Indonesia.   Aplikasi bisnis yang baik seperti HRIS atau ERP dirancang dan dibuat bukan hanya mengandalakan kemampuan yang hebat dalam programming dan merancang serta mengelola database. JikaLanjutkan membaca “Fitur Software HRIS: Penjelasan & Manfaatnya Bagi Perusahaan”

Transformasi Peran Manajemen “Human Capital”

Memasuki era digital, era industrialisasi yang mengandalkan tangible assets (modal, tenaga kerja murah, bahkan baku berlimpah) telah ditinggalkan dan beralih ke intangible assets. Salah satu dari assets tersebut adalah talent-talent yang mengelola perusahaan dengan cara baru dalam arena permainan yang baru.   Di era ini, semua bidang dan area kehidupan mau tidak mau harus beralihLanjutkan membaca “Transformasi Peran Manajemen “Human Capital””

Mengenal Penilaian Kinerja Karyawan & Cara Mengukurnya

Setiap karyawan memiliki kemampuan dan bakat yang berbeda-beda. Maka dari itu, penilaian kinerja karyawan (performance appraisal) perlu dilakukan untuk memahami kompetensi dari masing-masing karyawan.   Dengan mengenal dan mengukur kinerja karyawan, perusahaan dapat memantau keberhasilan dari proses rekrutmen, dan menyamakan visi perusahaan dengan visi karyawan.   Tak hanya itu, ada beberapa manfaat yang didapatkan apabilaLanjutkan membaca “Mengenal Penilaian Kinerja Karyawan & Cara Mengukurnya”

5 Keunggulan Aplikasi Absensi Online Bagi Perusahan

Tiap perusahaan baik dalam skala kecil hingga skala besar menerapkan jam kerja yang beragam dan jam kerja ini harus dipatuhi oleh semua karyawan karena akan berdampak pada produktivitas bisnis. Jam kerja pun juga mempengaruhi kompensasi atau gaji karyawan yang diberikan di jangka waktu yang telah ditentukan.   Salah satu cara untuk mengatur dan memantau kehadiranLanjutkan membaca “5 Keunggulan Aplikasi Absensi Online Bagi Perusahan”