Pro-Int Dinamika

Bagaimana Cara Menghitung Upah Lembur? Sistem Payroll Solusinya

Pengertian Lembur atau Overtime   Apa itu lembur? Lembur atau overtime merupakan pekerjaan yang dilakukan di luar jam kerja yang berlaku. Waktu kerja lembur sendiri berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 mengenai Waktu dan Upah Kerja Lembur, adalah waktu kerja yang melebihi ketentuan berikut:   7 jam sehari untuk 6 hari kerja 40 jamLanjutkan membaca “Bagaimana Cara Menghitung Upah Lembur? Sistem Payroll Solusinya”

Apa Itu Payroll? Apa Fungsi & Manfaatnya? Simak Jawabannya!

Definisi, Fungsi, dan Manfaat Payroll     Sebagai karyawan yang bekerja di perusahaan, istilah payroll atau penggajian sudah tidak asing lagi didengar. Terlebih lagi jika bekerja di divisi HR atau keuangan, keterlibatan dalam pembuatan kebijakan payroll hingga pertimbangan penggunaan software payroll untuk mempermudah manajemen bisnis mungkin juga pernah dilalui.   Payroll erat kaitannya dengan sistem pembayaranLanjutkan membaca “Apa Itu Payroll? Apa Fungsi & Manfaatnya? Simak Jawabannya!”

Manfaat Aplikasi HRIS untuk Permudah Kelola Absensi Karyawan

Absensi merupakan indikator penting bagi perusahaan, sehingga pencatatannya harus tepat & akurat. Proses absensi umumnya dilakukan dengan alat absensi dengan sistem fingerprint ataupun face recognition yang dipasang di depan pintu masuk kantor sehingga karyawan dapat langsung melakukan absen disana.   Namun bagaimana dengan karyawan yang lebih banyak bertugas di luar? Apakah karyawan tersebut harus keLanjutkan membaca “Manfaat Aplikasi HRIS untuk Permudah Kelola Absensi Karyawan”

Kompetensi Karyawan: Pentingkah dalam Lingkungan Kerja?

Kompetensi sangat dibutuhkan dalam seluruh aspek kehidupan. Pada dasarnya setiap orang memiliki karakter berdasarkan kemampuan yang harus dikuasai, diolah dan dikembangkan sehingga kompetensi yang dimiliki dapat berguna dimana saja terutama di dunia kerja.     Apa itu Kompetensi?   Kompetensi adalah seperangkat keterampilan yang diperlukan dalam melakukan suatu pekerjaan secara efektif dan efisien. Kompetensi memberikanLanjutkan membaca “Kompetensi Karyawan: Pentingkah dalam Lingkungan Kerja?”

Rekrutmen: Pengertian, Tujuan & Keuntungan Menggunakan Fitur e-recruitment dalam Aplikasi HRIS

Proses rekrutmen karyawan termasuk salah satu hal yang vital bagi perusahaan yang dilakukan secara berkala maupun kondisional karena di tengah situasi bisnis yang semakin pesat saat ini, proses rekrutmen perusahaan menjadi sangat kompetitif. Setiap perusahaan akan saling berkompetisi untuk mendapatkan karyawan yang potensial.     Pengertian Rekrutmen   Rekrutmen merupakan proses komunikasi dua arah antaraLanjutkan membaca “Rekrutmen: Pengertian, Tujuan & Keuntungan Menggunakan Fitur e-recruitment dalam Aplikasi HRIS”

Transformasi Peran Manajemen “Human Capital”

Memasuki era digital, era industrialisasi yang mengandalkan tangible assets (modal, tenaga kerja murah, bahkan baku berlimpah) telah ditinggalkan dan beralih ke intangible assets. Salah satu dari assets tersebut adalah talent-talent yang mengelola perusahaan dengan cara baru dalam arena permainan yang baru.   Di era ini, semua bidang dan area kehidupan mau tidak mau harus beralihLanjutkan membaca “Transformasi Peran Manajemen “Human Capital””

Apa Itu HRIS? Kenali Pengertian, Penerapan & Fungsi HRIS

Human Resource Management (HRM) atau manajemen Sumber Daya Manusia merupakan bagian penting yang wajib diperhatikan dalam setiap perusahaan. Dengan pengelolaan HR yang baik, akan membantu perusahaan dalam mencapai objektif atau tujuan perusahaan.   Seiring dengan perkembangan dan kemajuan teknologi dan internet saat ini, banyak perusahaan telah banyak memanfaatkan digitalisasi, salah satunya pada sistem atau softwareLanjutkan membaca “Apa Itu HRIS? Kenali Pengertian, Penerapan & Fungsi HRIS”