Pro-Int Human Capital - Fitur ESS dan MSS HRIS
Menyediakan akses yang mudah bagi karyawan untuk melakukan proses HR secara mandiri
- Pengaturan & informasi shift kerja serta lembur
- Informasi absensi karyawan
- Pengajuan & persetujuan cuti
- Pengajuan & persetujuan klaim
- Update data pribadi karyawan
- Kegiatan penilaian kinerja karyawan
Update Informasi Pribadi Karyawan
Pro-Int HRIS memberikan akses kepada karyawan untuk memperbarui informasi pribadinya sendiri melalui portal HR Self Service.
Jika ada data yang tidak valid, Pro-Int HRIS menyediakan fungsi kontrol dan pemantauan untuk setiap perubahan informasi.
Melihat Slip Gaji Karyawan
Kumpulkan dokumen perusahaan Anda seperti prosedur, peraturan perusahaan, dan dokumen hukum lainnya dalam satu aplikasi.
Tetapkan hak akses dan distribusikan dokumen ke seluruh user melalui portal HR Self Service.
Melacak & Memantau Absensi di Data Karyawan
Para eksekutif dengan mobilitas tinggi bisa mendapatkan keuntungan besar dari fungsi pelacakan kehadiran kami.
Selain itu, administrasi waktu dan kehadiran dapat diatur oleh departemen operasi sendiri sehingga mengurangi beban Tim HR.
- Surat perintah lembur dapat diproses di HRIS
- Memperbarui data kehadiran dimana saja dan kapan saja
Mengajukan Cuti Dengan Mudah
Karyawan dapat mengajukan cuti secara pribadi semudah memberi tanda di kalender. Permintaan dapat dikirim melalui email langsung ke pemberi persetujuan terhadap proses permintaan tersebut.
Manajer juga dapat merasakan efisiensi dalam menyetujui permintaan cuti dengan Management Self Service.
- Pemohon
- Permintaan Cuti
- Permberi Persetujuan
Pemberitahuan & Pemantauan Kinerja Karyawan
Karyawan dapat memantau program Penilaian Kinerja melalui proses timeline, menetapkan tujuan berdasarkan KPI dan pembobotan, serta melihat penilaian tersebut.
Fitur ini akan membantu karyawan dalam mencapai target dengan bantuan feedback dan pembinaan untuk mencapai kinerja yang optimal.
Mengelola Program Pelatihan Karyawan
Salah satu cara meningkatkan dan mengembangkan kompetensi karyawan guna mencapai tujuan perusahaan adalah dengan melaksanakan program pelatihan.
Karyawan dapat mengikuti program pelatihan berdasarkan posisi, namun juga dapat mengajukan pelatihan tambahan selain standar perusahaan untuk mengejar tingkat kinerja yang lebih tinggi.
Dengan fitur ini, karyawan dapat melihat hasil pelatihan mereka sebagai catatan pelatihan.
