Pro-Int HRIS menjadi bagian dari perjalanan Cimory Group dalam mengembangkan pengelolaan sumber daya manusia seiring pertumbuhan bisnisnya. Di industri manufaktur, pertumbuhan perusahaan membawa tantangan yang tidak selalu terlihat dari luar. Di balik produk yang sampai ke tangan konsumen, ada operasional yang melibatkan banyak karyawan, aktivitas produksi, dan proses administrasi yang harus berjalan selaras.
Bagi tim HR, memastikan data karyawan tetap akurat, waktu kerja tercatat dengan tepat, dan payroll diproses secara konsisten merupakan bagian penting dari kelancaran operasional. Ketika skala bisnis semakin besar, proses-proses tersebut membutuhkan koordinasi yang semakin baik agar pekerjaan administratif tidak menjadi hambatan bagi aktivitas lainnya.
Lantas, bagaimana Cimory Group menjawab tantangan pengelolaan HR seiring perkembangan bisnisnya? Simak perjalanan bisnis Cimory Group, tantangan yang dihadapi dalam pengelolaan SDM, serta bagaimana Pro-Int HRIS mendukung kebutuhan tersebut.
Getting to Know Cimory Group: A Journey of Business Growth
Didirikan pada tahun 1993 oleh Bambang Sutantio, Cimory Group memulai perjalanannya di industri pengolahan daging sebelum berkembang ke industri susu dan produk berbasis protein lainnya. Seiring waktu, Cimory tumbuh menjadi perusahaan makanan dan minuman dengan portofolio bisnis yang mencakup produk susu, daging olahan, dan telur.
Melalui merek seperti Cimory, Kanzler, dan Besto, Cimory Group menghadirkan beragam produk untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Perkembangan bisnisnya juga mencakup jaringan distribusi, fasilitas manufaktur, serta lini bisnis pariwisata dan rekreasi.
Saat ini, operasional Cimory Group mencakup 5 (lima) perusahaan, sekitar 6.000 karyawan, dan 13 cabang. Dengan cakupan operasional tersebut, pengelolaan SDM membutuhkan koordinasi yang baik di berbagai unit bisnis. Salah satu tantangan utamanya adalah kompleksitas payroll dan administrasi, yang perlu dikelola secara cermat agar proses HR dapat mendukung kebutuhan operasional perusahaan.
Ketika Pengelolaan HR Menuntut Lebih dari Sekadar Sistem Standar
Mengelola sekitar 6.000 karyawan di 5 (lima) perusahaan dan 13 cabang membutuhkan proses HR yang mampu mengakomodasi kebutuhan operasional yang beragam. Salah satu tantangannya adalah payroll, yang memerlukan ketepatan data karyawan dan waktu kerja untuk mendukung proses penggajian yang akurat.
Kebutuhan Cimory juga mencakup detail proses rekrutmen, mulai dari pengelolaan tahapan seleksi hingga persetujuan penggunaan data pribadi kandidat. Proses seleksi yang dapat melibatkan psikotes, ditambah pertimbangan keamanan data, membuat kesesuaian sistem dengan alur kerja perusahaan menjadi aspek penting dalam pemilihan HRIS.
Kondisi tersebut mendorong Cimory mempertimbangkan solusi yang tidak hanya memenuhi kebutuhan HR secara umum, tetapi juga mampu mengakomodasi kebutuhan spesifik perusahaan.
Pro-Int HRIS untuk Kebutuhan HR Cimory Group
Untuk mendukung kebutuhan tersebut, Cimory Group memilih HRIS dari Pro-Int dengan cakupan Recruitment, Time, dan Payroll, yang dilengkapi Dashboard.
Recruitment mendukung pengelolaan proses seleksi kandidat sesuai kebutuhan perusahaan. Sementara itu, Time dan Payroll mencakup dua proses yang saling berkaitan dalam administrasi HR, mulai dari pengelolaan waktu kerja hingga penggajian.
Dengan cakupan tersebut, Pro-Int HRIS dirancang untuk mendukung pengelolaan proses HR yang lebih terstruktur dan terintegrasi. Cimory menargetkan efisiensi waktu, penyederhanaan pekerjaan administratif, serta pengurangan risiko human error dalam pengelolaan SDM.
Welcoming Cimory Group
Selamat datang, Cimory Group.
Terima kasih atas kepercayaan yang diberikan kepada Pro-Int HRIS untuk mendukung pengelolaan SDM di lingkungan Cimory Group.
Semoga kolaborasi ini menjadi bagian dari langkah Cimory dalam membangun pengelolaan HR yang semakin terintegrasi, selaras dengan kebutuhan bisnis, dan siap mendukung pertumbuhan perusahaan ke depan.
Supporting people management for a growing business.
#YakinDenganProInt
Baca Juga Selengkapnya: FamilyMart Indonesia & Pro-Int HRIS: Behind Every Great Store
