Setiap karyawan membawa jejak perjalanan kerja yang berbeda. Pro-Int HRIS merekam seluruh pergerakan mulai dari promosi, rotasi jabatan, penghargaan, hingga tindakan disipliner, dalam satu sistem terintegrasi. Informasi ini siap mendukung strategi HR, menjaga konsistensi, dan memperkuat budaya organisasi.
Data Job History yang konsisten dan mudah diakses untuk mendukung keputusan HR yang lebih cepat dan tepat.
Setiap promosi, rotasi, dan perubahan status otomatis diperbarui di struktur organisasi, payroll, serta dokumen resmi tanpa campur tangan manual.
Pelanggaran tercatat lengkap dengan kategori, tingkat sanksi, dan surat peringatan otomatis, membuat proses lebih objektif.
Penghargaan dan pencapaian karyawan terdokumentasi rapi untuk membangun budaya positif dan memotivasi tim.
Sistem melacak masa kontrak, memberi pengingat otomatis, dan mempermudah evaluasi agar tidak ada kontrak terlewat.
Job History adalah catatan digital perjalanan kerja karyawan, mulai dari promosi, mutasi, kontrak, apresiasi, hingga tindakan disipliner, yang tersimpan dalam satu sistem terintegrasi.
Dengan Job History, perusahaan memiliki data lengkap riwayat karyawan untuk mendukung keputusan HR yang lebih cepat, akurat, dan transparan.
Pro-Int HRIS mencatat perubahan status karyawan, catatan disipliner, pencapaian & penghargaan, serta masa kontrak kerja lengkap dengan pengingat otomatis.
Job History memudahkan HR memantau perjalanan karyawan, mengurangi risiko data tercecer, dan memastikan semua informasi selalu siap digunakan untuk evaluasi maupun perencanaan SDM.
Dari status kerja, kontrak, hingga pencapaian. Mulai digitalisasi Job History Anda hari ini.
Mulai Transformasi Bisnis Anda
