Setiap interaksi pertama dengan kandidat menentukan citra perusahaan. Pro-Int HRIS menghadirkan proses rekrutmen kelas enterprise: terpusat, terukur, dan transparan. Pastikan perjalanan kandidat lebih profesional sekaligus percepat perusahaan mendapatkan talenta terbaik.
Dari job posting hingga onboarding, Pro-Int HRIS memastikan setiap proses rekrutmen berjalan lebih seamless.
Dari job posting hingga onboarding, Pro-Int HRIS memastikan setiap proses rekrutmen berjalan lebih seamless.
Bangun alur seleksi yang terstruktur dan sesuai kebutuhan perusahaan. Dengan tahapan dan kriteria yang dapat dikustomisasi, Pro-Int HRIS membantu Anda menyaring kandidat secara objektif, transparan, dan sistematis untuk menemukan talenta terbaik.
Bukan sekadar papan lowongan, tetapi etalase pertama citra perusahaan Anda. Dengan Pro-Int HRIS, pengalaman kandidat lebih lancar, dan data rekrutmen langsung tercatat rapi dalam sistem.
Dengan Pro-Int HRIS, seluruh proses call out menjadi lebih terorganisir: konten email dapat disesuaikan, jadwal otomatis tercatat dalam kalender, dan setiap langkah seleksi tercatat rapi. Alhasil, tim rekrutmen dapat bekerja lebih efisien tanpa mengorbankan profesionalisme.
Dengan Pro-Int HRIS, data pribadi, SK gaji, hingga lampiran penting karyawan langsung terdokumentasi sejak hari pertama. Pastikan transisi kandidat menjadi karyawan berjalan mulus dan profesional.
Pro-Int HRIS menghadirkan onboarding digital yang lebih dari sekadar formalitas. Dengan video, kuis, dan dokumentasi SOP yang interaktif, karyawan baru dapat memahami budaya dan kebijakan perusahaan secara efektif sekaligus merasa terhubung sejak hari pertama.
E-Recruitment adalah proses rekrutmen yang dilakukan secara digital dan terintegrasi melalui HRIS. Dengan sistem ini, perusahaan dapat mengelola lowongan kerja, seleksi kandidat, jadwal wawancara, hingga onboarding karyawan baru dalam satu platform terpusat.
Karena rekrutmen manual sering menyita waktu dan rawan kesalahan. E-Recruitment membuat proses lebih efisien, transparan, dan profesional. Selain itu, kandidat mendapatkan pengalaman melamar yang lebih mudah, sementara perusahaan memperoleh data yang akurat dan terdokumentasi.
Fitur utama mencakup:
Candidate Selection dengan kriteria yang dapat dikustomisasi.
Schedule Call Out untuk pemanggilan kandidat yang efisien dan terorganisir.
Portal E-Recruitment yang memudahkan kandidat melamar lowongan kerja.
Hiring Entry untuk mendokumentasikan data karyawan baru, SK gaji, dan lampiran penting.
Onboarding Interaktif melalui video, kuis, dan SOP digital untuk memperkenalkan budaya perusahaan.
Kesan pertama kandidat terbentuk sejak mereka melihat lowongan dan mengikuti proses rekrutmen. Dengan portal lowongan profesional, komunikasi call out yang rapi, dan onboarding interaktif, e-Recruitment membantu perusahaan tampil lebih modern, terpercaya, dan menarik bagi talenta terbaik.
Ya. Pro-Int HRIS dirancang dengan agility dan skalabilitas. Sistem ini mampu menangani volume lamaran tinggi untuk perusahaan besar, sekaligus tetap efisien dan hemat sumber daya untuk perusahaan yang sedang bertumbuh.
Melalui alur seleksi yang terstruktur (Candidate Selection) dan pemanggilan kandidat yang terdokumentasi (Schedule Call Out), HR dapat menyaring kandidat dengan kriteria yang objektif. Hasilnya, proses seleksi menjadi lebih efisien, transparan, dan perusahaan dapat menemukan talenta terbaik secara sistematis.
Pro-Int HRIS membantu perusahaan menyambut kandidat dengan proses rekrutmen yang lancar, transparan, dan memberi pengalaman positif sejak awal.
Mulai Transformasi Bisnis Anda
