Pro-Int HRIS memastikan setiap pengunduran diri, pemutusan kontrak, hingga pensiun diproses sesuai aturan dan tidak menghambat aktivitas bisnis.
Jangan biarkan proses offboarding menghambat bisnis. Rasakan keunggulan fitur termination dari Pro-Int HRIS.
Jangan biarkan proses offboarding menghambat bisnis. Rasakan keunggulan fitur termination dari Pro-Int HRIS.
Dengan Pro-Int HRIS, proses offboarding berjalan digital dan terstruktur. Pengembalian aset, penyelesaian administrasi, hingga approval tercatat otomatis sehingga setiap kewajiban terselesaikan dengan rapi dan akuntabel.
Tak perlu lagi repot dengan rumus manual atau risiko salah hitung. Pro-Int HRIS secara otomatis menghitung kompensasi untuk resign, pensiun, hingga PHK sesuai aturan perusahaan. Hasilnya cepat, akurat, dan transparan bagi semua pihak.
Pro-Int HRIS memfasilitasi exit interview secara sistematis, sehingga perusahaan dapat mengumpulkan insight dari karyawan yang keluar. Data ini membantu HR mengevaluasi budaya kerja, meningkatkan retensi, dan memperkuat sistem internal ke depan.
Pro-Int HRIS membantu perusahaan mengelola daftar kandidat atau karyawan yang masuk kategori blacklist. Alhasil, proses rekrutmen berikutnya lebih aman, terkontrol, dan meminimalkan risiko SDM di masa depan.
Dengan Pro-Int HRIS, penerbitan surat rekomendasi menjadi cepat dan profesional. Data karyawan otomatis terintegrasi ke dalam dokumen, sehingga perusahaan dapat memberikan surat rekomendasi yang konsisten dan akurat.
Termination dalam HRIS adalah proses digital untuk mengelola berakhirnya hubungan kerja, baik karena pengunduran diri, pemutusan kontrak, maupun pensiun. Sistem ini memastikan setiap langkah offboarding berjalan tertib, terdokumentasi, dan sesuai regulasi perusahaan.
Tanpa sistem digital, proses termination rawan tertinggal—mulai dari pengembalian aset, perhitungan kompensasi, hingga penerbitan dokumen resmi. Dengan HRIS, semua langkah offboarding tercatat otomatis, transparan, dan mengurangi risiko kesalahan.
Fitur termination mencakup:
Digitalisasi Offboarding & Asset Return dengan alur approval yang jelas.
Perhitungan Kompensasi Otomatis untuk resign, pensiun, dan PHK.
Exit Interview Terstruktur untuk evaluasi budaya kerja & retensi.
Blacklist Management guna meminimalkan risiko SDM.
Digitalisasi Reference Letter untuk surat rekomendasi yang cepat & profesional.
Pro-Int HRIS menghitung kompensasi akhir karyawan secara otomatis berdasarkan aturan perusahaan dan regulasi yang berlaku. Proses ini lebih cepat, akurat, dan mengurangi potensi human error.
Ya. Pro-Int HRIS menyediakan modul untuk mengelola feedback exit interview secara sistematis. Data ini membantu perusahaan memahami alasan karyawan keluar dan mengevaluasi budaya serta sistem internal.
Blacklist management adalah fitur untuk mencatat kandidat atau karyawan yang masuk daftar hitam. Dengan Pro-Int HRIS, perusahaan dapat mencegah risiko SDM di masa depan dengan sistem yang terdokumentasi dan terintegrasi.
Dengan reference letter digital, perusahaan dapat menerbitkan surat rekomendasi yang konsisten, cepat, dan profesional. Hal ini menjaga citra perusahaan di mata mantan karyawan maupun calon kandidat berikutnya.
Dengan Pro-Int HRIS, setiap transisi karyawan ditangani digital dan rapi, menjaga reputasi perusahaan hingga hari terakhir.
Mulai Transformasi Bisnis Anda
