Pro-Int Dinamika

People Development: Ini Pengertian dan Penjelasan Lengkapnya

Dalam dunia HR, istilah people development sudah tidak asing untuk didengar. Ini dilakukan sebagai strategi perusahaan untuk dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kinerja karyawan, sehingga dapat membantu perusahaan untuk mencapai tujuan. Oleh karena itu kemampuan karyawan menjadi salah satu faktor yang penting dalam kemajuan perusahaan.   Pengelolaan kemampuan karyawan sejatinya mempengaruhi kesuksesan dari suatu perusahaanLanjutkan membaca “People Development: Ini Pengertian dan Penjelasan Lengkapnya”

Kelola Perjalanan Bisnis Lebih Tenang dengan Aplikasi HRIS

Perjalanan bisnis (business travel), baik domestik maupun internasional, merupakan hal yang umum bahkan wajib dilakukan oleh beberapa perusahaan. Apalagi jika perusahaan tersebut berorientasi pada client atau business to business yang membutuhkan adanya pertemuan tatap muka (onsite).   Persiapan perjalanan bisnis cukup merepotkan karena banyak hal yang harus diurus. Jika terjadi kesalahan ataupun penundaan maka akanLanjutkan membaca “Kelola Perjalanan Bisnis Lebih Tenang dengan Aplikasi HRIS”

Pengertian & Indikator Penting Penilaian Kinerja Karyawan

Setiap perusahaan memiliki metode yang berbeda-beda dalam melakukan penilaian kinerja. Dengan adanya penilaian kinerja ini, perusahaan dapat mengetahui kualitas hasil kerja serta memperoleh informasi terkait bakat dan kompetensi yang dimiliki masing-masing karyawannya. Penilaian kinerja karyawan biasanya dilakukan dalam kurun waktu tertentu, mulai dari setiap bulan, setiap kuartal atau bahkan setiap tahun baik di pertengahan maupunLanjutkan membaca “Pengertian & Indikator Penting Penilaian Kinerja Karyawan”

Administrasi HR Tidak Dikelola dengan Baik, Apa Dampaknya?

Semakin berkembangnya teknologi, pekerjaan manual sudah semakin tertinggal dan tidak lagi efektif untuk dilakukan. Terutama bagi seorang HR yang pekerjaannya tidak sedikit, mulai dari mengelola hampir seluruh kebutuhan administrasi karyawan terkait data, gaji, tunjangan, pph 21, cuti, hingga proses penilaian kinerja karyawan.     Data administrasi karyawan merupakan salah satu hal penting yang harus diperhatikanLanjutkan membaca “Administrasi HR Tidak Dikelola dengan Baik, Apa Dampaknya?”

Perusahaan Memiliki Mobilitas Cepat? Aplikasi HRIS Solusinya

Dalam dunia bisnis, semua hal yang berkaitan dengan pekerjaan dituntut harus cepat dan juga efisien. Industri yang memiliki mobilitas yang cepat dituntut juga untuk memiliki kualitas SDM yang baik dan juga performa yang baik.   Industri F&B, industri hiburan, dan masih banyak industri lainnya dengan tuntutan yang sama, oleh karena itu HR dari perusahaan dariLanjutkan membaca “Perusahaan Memiliki Mobilitas Cepat? Aplikasi HRIS Solusinya”

Perjalanan Dinas Tidak Lagi Rumit Dengan Aplikasi HRIS!

Untuk yang bekerja sebagai sales, marketing, atau posisi lain yang mengharuskan keluar kantor untuk bertemu dengan klien, pasti sudah tidak asing dengan perjalanan dinas atau business travel. Kegiatan ini sendiri merupakan kebutuhan yang penting, apalagi jika perusahaan Anda merupakan perusahaan dengan mobilitas tinggi.   Perjalanan dinas sendiri membutuhkan pengelolaan yang tepat, salah satunya melalui penggunaanLanjutkan membaca “Perjalanan Dinas Tidak Lagi Rumit Dengan Aplikasi HRIS!”

Aplikasi Payroll Sebagai Solusi Hitung Upah Lembur Karyawan

Pengertian Lembur atau Overtime   Apa itu lembur? Lembur atau overtime merupakan pekerjaan yang dilakukan di luar jam kerja yang berlaku. Waktu kerja lembur sendiri berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 mengenai Waktu dan Upah Kerja Lembur, adalah waktu kerja yang melebihi ketentuan berikut:   7 jam sehari untuk 6 hari kerja 40 jamLanjutkan membaca “Aplikasi Payroll Sebagai Solusi Hitung Upah Lembur Karyawan”

Manfaat Aplikasi HRIS untuk Permudah Kelola Absensi Karyawan

Absensi merupakan indikator penting bagi perusahaan, sehingga pencatatannya harus tepat & akurat. Proses absensi umumnya dilakukan dengan alat absensi dengan sistem fingerprint ataupun face recognition yang dipasang di depan pintu masuk kantor sehingga karyawan dapat langsung melakukan absen disana.   Namun bagaimana dengan karyawan yang lebih banyak bertugas di luar? Apakah karyawan tersebut harus keLanjutkan membaca “Manfaat Aplikasi HRIS untuk Permudah Kelola Absensi Karyawan”

Kompetensi Karyawan: Pentingkah dalam Lingkungan Kerja?

Kompetensi sangat dibutuhkan dalam seluruh aspek kehidupan. Pada dasarnya setiap orang memiliki karakter berdasarkan kemampuan yang harus dikuasai, diolah dan dikembangkan sehingga kompetensi yang dimiliki dapat berguna dimana saja terutama di dunia kerja.     Apa itu Kompetensi?   Kompetensi adalah seperangkat keterampilan yang diperlukan dalam melakukan suatu pekerjaan secara efektif dan efisien. Kompetensi memberikanLanjutkan membaca “Kompetensi Karyawan: Pentingkah dalam Lingkungan Kerja?”

Rekrutmen: Pengertian, Tujuan & Keuntungan Menggunakan Fitur e-recruitment dalam Aplikasi HRIS

Proses rekrutmen karyawan termasuk salah satu hal yang vital bagi perusahaan yang dilakukan secara berkala maupun kondisional karena di tengah situasi bisnis yang semakin pesat saat ini, proses rekrutmen perusahaan menjadi sangat kompetitif. Setiap perusahaan akan saling berkompetisi untuk mendapatkan karyawan yang potensial.     Pengertian Rekrutmen   Rekrutmen merupakan proses komunikasi dua arah antaraLanjutkan membaca “Rekrutmen: Pengertian, Tujuan & Keuntungan Menggunakan Fitur e-recruitment dalam Aplikasi HRIS”